Для минимизации количества аварийных ситуаций и сокращения негативных последствий происшествий необходимо правильно выстраивать систему обучения персонала вопросам охраны труда и промышленной безопасности на опасных производственных объектах горнодобывающей промышленности.

Подготовка в реальных шахтах подвергает людей дополнительным рискам. Проблем можно избежать, если пользоваться виртуальными аналогами – компьютерными имитационными 3D-тренажерами. Эти программы демонстрируют высокую эффективность как при введении новых сотрудников в курс дела, так и в рамках повышения квалификации опытных специалистов.

В 3D-тренажерах для горнодобывающей промышленности реалистично воссоздаются рабочие моменты, с которыми сталкивается персонал в повседневной профессиональной жизни, а также при возникновении аварий. Пользователи получают возможность изучить оборудование, освоить правильные алгоритмы действий и научиться справляться с чрезвычайными ситуациями в контролируемой безопасной среде без привлечения дорогостоящей техники. В итоге исключаются риски для жизни и здоровья людей и исправности оборудования, обеспечивается непрерывность производственного процесса, снижаются затраты на подготовку специалистов.

Корпорация «Диполь» имеет большой опыт создания 3D-тренажеров для обучения персонала различных отраслей. В качестве примера успешного сотрудничества можно назвать работу с такими ведущими горнодобывающими компаниями, как Кольская ГМК, Норильскникельремонт и др., которые приобретали различные тренажеры по осмотру и ремонту объектов.

Сложившийся универсальный подход позволяет разрабатывать программы любой степени сложности для грамотной подготовки специалистов горнодобывающей промышленности. При запуске каждого такого 3D-тренажера будет случайным образом генерироваться новая комбинация параметров, характеризующих рабочую ситуацию на опасном промышленном объекте: нарушений, дефектов, показаний приборов и т.д.

Обучаемый, руководствуясь игровой мотивацией, будет проходить профессиональный квест: перемещаться в виртуальном пространстве, оценивать возникшие обстоятельства и осуществлять определенные манипуляции. Исключив простое запоминание правильных ответов, удается значительно повысить результативность подготовки. Индивидуальный подход к проекту дает возможность реализовать в 3D-тренажере спектр задач, актуальных для конкретного предприятия.

Комплексная подготовка специалистов производится в два этапа. В режиме обучения персонал усваивает правильные алгоритмы действий в штатных и нештатных ситуациях. В режиме экзамена проверяются полученные работниками знания и навыки. При этом устраняется влияние человеческого фактора со стороны преподавателя, что гарантирует объективность оценки.

Выбор виртуального формата образовательного процесса способствует эффективному, быстрому и безопасному обучению специалистов, занятых в горнодобывающей промышленности, в полном соответствии с отраслевыми требованиями и инструкциями. Узнать больше об инновационных программных продуктах Корпорации «Диполь» можно по телефонам 8 (8452) 51-49-98, 51-23-83, 51-41-93.