Для сокращения количества аварийных ситуаций и минимизации их последствий на каждом машиностроительном заводе должна быть выстроена система подготовки работников в области охраны труда и соблюдения правил промышленной безопасности.
Сегодня лидирующие компании активно применяют в рамках образовательного процесса инновационный инструмент – компьютерные 3D-тренажеры, которые имитируют реальные цеха с оборудованием. Виртуальный формат устраняет типичные проблемы, присущие традиционному обучению на объектах: ликвидируются риски для жизни и здоровья людей, исключаются необходимость задействования дорогостоящего оборудования и вероятность его поломки, сокращаются сопутствующие расходы. В результате обеспечивается высокая эффективность подготовки персонала машиностроительных предприятий.
3D-тренажер представляет собой программу, в которой моделируются ситуации, связанные с исполнением повседневных рабочих обязанностей либо с предупреждением/ликвидацией последствий чрезвычайных происшествий на заводе. Обучаемые в безопасном виртуальном режиме могут ознакомиться с устройством оборудования и усвоить алгоритмы действий в штатных и нештатных ситуациях, а также автоматизировать навыки путем многократного повторения необходимых манипуляций. Образовательный процесс складывается из двух этапов. В режиме обучения при помощи подсказок осуществляется подготовка специалистов, в режиме экзамена проводится тестирование персонала.
По итогам многолетней деятельности Корпорация «Диполь» усовершенствовала 3D-тренажеры до уровня профессиональных квестов, базирующихся на универсальном подходе. При запуске каждой такой программы будет случайным образом генерироваться комбинация параметров, характеризующих обстановку на машиностроительном заводе в текущий момент: показаний приборов, нарушений, дефектов и пр. Сценарии, реализуемые в 3D-тренажере, могут максимально приближаться к реальным рабочим условиям (в т. ч. за счет дублирования расположения оборудования, выходов и других объектов конкретного предприятия). Специалисту, обходящему виртуальную территорию, потребуется каждый раз оценивать новую ситуацию, а не просто вспоминать верные ответы, и это поможет ускорить процесс освоения необходимых знаний и навыков. Действия при этом могут выполняться как от первого, так и от третьего лица (по согласованию между заказчиком и разработчиком).
Использование 3D-тренажеров повышает заинтересованность и вовлеченность в обучение благодаря игровой мотивации, особенно актуальной для молодых специалистов машиностроительных заводов. В виртуальном формате подготовка осуществляется быстро, результативно, безопасно в полном соответствии с отраслевыми требованиями и инструкциями. Узнать больше об инновационных программных продуктах Корпорации «Диполь» можно по телефонам 8 (8452) 51-49-98, 51-23-83, 51-41-93.