Вернуться на главную

Обучение персонала

Знания всегда передавались от поколения к поколению. Раньше главенствующая роль в обучении неизменно отводилась наставнику, преподавателю, учителю, который делился опытом и демонстрировал те или иные практические навыки с привлечением реальных орудий труда, техники и т.п. Сейчас же в образовательном процессе все чаще применяются инновационные электронные образовательные инструменты.

При подготовке персонала различных отраслей промышленности не первый год пользуются популярностью компьютерные имитационные 3D-тренажеры. Каждая такая разработка Корпорации «Диполь» является, по сути, увлекательным профессиональным квестом. Пользователь свободно перемещается в виртуальном пространстве и выполняет различные действия в типичных рабочих ситуациях, что способствует формированию и автоматизации специальных навыков. Манипуляции при этом могут производиться как от первого, так и от третьего лица (по согласованию исполнителя и заказчика). Реализация 3D-тренажеров в виде квеста обеспечивает дополнительную игровую мотивацию, способствующую большей вовлеченности персонала в обучение и, соответственно, большей результативности мероприятия.

Подготовка специалистов на 3D-тренажерах может проводиться в любое удобное время и в любом удобном месте с надлежащим техническим оснащением. При таком подходе к организации обучения сокращается количество возможных выездов на реальные объекты, уменьшаются временные и финансовые затраты, а также решается проблема дефицита задействуемого дорогостоящего оборудования.

Образовательный процесс, реализуемый с применением 3D-тренажеров, является абсолютно безопасным для жизни и здоровья людей и исправности оборудования, поскольку освоение знаний и отработка навыков производятся в виртуальной среде. При этом допускается возможность кастомизации образовательного инструмента, т.е. программирования параметров, нужных конкретному заказчику: требуемых ситуаций, существующих проблем и дефектов, специфических условий и пр. Виртуальные объекты, воссоздаваемые в 3D-тренажерах, могут повторять реальные помещения предприятий вплоть до расположения оборудования, мебели и т.д. (с достаточной детализацией).

Тренажеры, разрабатываемые Корпорацией «Диполь», базируются на универсальном подходе. При запуске каждой такой программы случайным образом генерируется комбинация характеристик рабочей обстановки. Так, при обучении пожарно-техническому минимуму могут варьироваться тип источника возгорания, категория помещения по взрывоопасности, состояние оборудования и т.п.; при подготовке электроэнергетиков – недочеты состояния территории и конструкций, возможные дефекты и неисправности оборудования и т.д. Испытуемый каждый раз оценивает новую ситуацию, что исключает простое запоминание правильных ответов и повышает эффективность подготовки персонала. Результатом становится не тренировка моторных навыков, а прочное усвоение правильной последовательности действий.

Использование 3D-тренажеров при обучении специалистов устраняет влияние человеческого фактора со стороны преподавателя: исключаются ошибки, которые могут быть допущены при изложении информации слушателям, а также при проверке полученных персоналом знаний и навыков. Появляется возможность многократной – по потребностям обучаемого – проработки материала, что затруднительно в рамках традиционного образовательного формата.

Обучение предполагает проверку знаний, поэтому в 3D-тренажерах, разрабатываемых Корпорацией «Диполь», предусматриваются два режима работы. В режиме обучения благодаря подсказкам пользователь сможет освоить правильные алгоритмы действий в рабочих ситуациях. В режиме экзамена испытуемый будет демонстрировать полученные знания и навыки в зависимости от развития событий.

Виртуальный формат подготовки, на котором базируются 3D-тренажеры, ликвидирует угрозы жизни и здоровью людей, сохранности помещений и оборудования. Обучение проходит быстро, эффективно, безопасно в полном соответствии с профильными отраслевыми требованиями и инструкциями. Узнать больше об инновационных программных продуктах Корпорации «Диполь» можно по телефонам 8 (8452) 51-49-98, 51-23-83, 51-41-93.



Нажатием на кнопку «Отправить заявку» вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных (в соответствии с «Политикой конфиденциальности») и получение информации.

Онлайн-заявка

Заполните форму, и мы вам позвоним!